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培訓與就業

培訓與就業

面對中職或高職類應往屆畢業生,通過對集團所開拓和運營特色專業的某一個方向,進行短期的強化培訓,達到對口企業用工標準后,憑借集團的就業資源實現推薦就業目的的一種短期培訓模式。通常培訓周期為1—3個月或3---6個月。

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